07.02.2013

"Reden ist Gold"

Stadtwerke Essen AG vermittelt soziale Kompetenz

Der Schule obliegt heute die Aufgabe, Voraussetzungen zu schaffen, jungen Menschen Chancen auf einen qualifizierten Ausbildungsplatz zu ermöglichen. Berufswahlvorbereitung der Jugendlichen in der Schule macht den Aufbau und die Koordination eines Netzwerks von Akteuren innerhalb und außerhalb der Schule notwendig.

Die Stadtwerke Essen AG als Energieversorger für die Menschen dieser Stadt unterstützt auch das öffentliche Leben in vielen Bereichen. Da das Unternehmen selbst ausbildet, kennt man dort die Probleme der Jugendlichen bei der Berufswahl, denen man immer wieder auch in Vorstellungsgesprächen begegnet. Ein altes Sprichwort besagt „Schweigen ist Gold“, doch wenn es darum geht, auf dem Weg zur Ausbildung die erste Hürde - das Vorstellungsgespräch - zu meistern, ist Kommunikation angesagt.

Darum haben die Stadtwerke jetzt mehrere Klassen des 9.Jahrgangs unterschiedlicher Schulformen zu einem Workshop unter dem Titel „Reden ist Gold“ eingeladen. Kommunikationstrainer Willibert Michels bietet den Jugendlichen kein klassisches Bewerbungstraining, sondern fesselt sie mit Beispielen und vielen praktischen Übungen zu den Themen Kommunikationsfähigkeit, Körpersprache und Werteorientierung. Die Klassen, die das Training gewonnen haben, kommen aus unterschiedlichen Schulformen. Die Bandbreite reichte vom Berufskolleg, über Haupt- und Realschule bis zum Gymnasium. Allen Teilnehmern der ersten Runde wurde schnell klar: Kommunikation ist nicht einfach. Wir müssen konkret werden!

Die eigenen Stärken erkennen

Neben dem Austesten von Kommunikationstechniken ging es dem Trainer darum, den Jugendlichen die eigenen Stärken bewusst zu machen. Einer hilft in einem Jugendhaus, ein anderer kann gut mit Werkzeugen umgehen oder anderen bei Problemen zuhören. Wer über seine Stärken spricht, hat eine ganz andere Ausstrahlung. Angereichert wurde das neu erworbene Wissen durch Hilfestellungen zur Einschätzung des Gegenübers bei Bewerbungsgesprächen. Ist der potenzielle Chef eher ein Macher, ein Entertainer, ein Analytiker oder ein Beziehungstyp? Wie bekomme ich heraus, an welchen Werten er sich orientiert?

Der „heiße Stuhl“

Mit diesem geballten Wissen wagten sich einige Jugendliche abschließend auf den „heißen Stuhl“ und bestanden Bewerbungssituationen mit Bravour. „Ich hatte auf einen spannenden, abwechslungsreichen Tag gehofft, der neben Lebenshilfe und Informationen auch viel Spaß bringt – meine Erwartungen wurden voll und ganz erfüllt,“ so die einhellige Meinung aller Teilnehmer.