Elektroniker/in Betriebstechnik (gn)

Das erwartet Sie:

• Sie führen Instandhaltungsmaßnahmen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln im Bereich der EMSR- Technik sowie im Ex Bereich durch und sind für die Entstörung an EMSR Anlagen sowie an elektrischen Betriebsmitteln der G/W-Versorgung und der Entwässerung zuständig
• Sie führen Schadens-/ Störungsbeseitigung im Bereich der Gebäudesystemtechnik auch mit der Unterstützung von beauftragten Fremdfirmen, Fehleranalysen in NS und MS Anlagen und Schaltarbeiten in 10 KV Netzen durch
• Sie kalibrieren und überprüfen messtechnische Systeme und installieren Fernwirkkomponenten und nehmen diese in Betrieb
• Sie sind zuständig für die Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV V3 sowie die Bearbeitung dazugehöriger Dokumentation
• Sie überprüfen Blitzschutz und Potentialausgleichsanlagen mit der Unterstützung von beauftragten Fremdfirmen
• Sie ändern elektrische Dokumentationen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und Betriebsmittelrichtlinien

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung und haben einschlägige praktische Erfahrung in diesem Bereich
• Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Grundkenntnisse in der SPS Technik, verfügen über dienotwendigen  Kenntnisse, dem Aufgabenspektrum entsprechenden gesetzlichen und betrieblichenBestimmungen
• Sie verfügen über PC/DV-Kenntnisse (z.B. MS Office), sind begeisterungsfähig für technische Anwendungenund IT-Lösungen und an Weiterqualifizierungen im Elektrobereich interessiert
• Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität (Rufbereitschaft) zeichnet Sieaus. Außerdem besitzen Sie die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein zertifiziertes „Familienfreundliches Unternehmen“ mit zukunftsorientierter Sicherheit
• Die Möglichkeit eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen, durch z.B. eine attraktive Brückentags-Regelung
• Ein tarifvertraglich geregeltes Gehalt und feste Gehaltssprünge, 39-Stunden-Woche, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch z. B. flexible Arbeitszeitmodelle während und nach der Elternzeit und betrieblich unterstützte Kinderbetreuung inklusive Ferienangeboten
• Finanzielle Sicherheit durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Bruttoentgeltumwandlung oder vermögenswirksame Leistung mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für das DeutschlandTicket
• Vorteile in Form von Rabatten über das Portal Corporate Benefits und attraktive Fahrradleasingangebote
• Regelmäßige Angebote rund um Ihre Gesundheit, Bewegung und Ernährung
• Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine sowie kostenlose Parkplätze in unserer Tiefgarage