Das erwartet Sie:

• Sie planen und koordinieren die Aufgaben der Mitarbeiter/-innen unter Einbindung der übergeordneten Führungsebenen.
• Sie prüfen die Arbeitsergebnisse im Bereich Instandhaltungs- und Zielnetzplanung.
• Sie kontrollieren stichprobenartig die Einhaltung der technischen und gesetzlichen Bestimmungen.
• Sie prüfen technische und wirtschaftliche Faktoren zur Erneuerung der Gas- und Wassernetze sowie der dazugehörigen Anlagen unter Berücksichtigung der integrierten Netzstrategie und geben diese frei.
• Sie prüfen Sanierungskonzepte fachlich und geben diese frei.
• Sie veranlassen die internen Baugenehmigungen aller Versorgungsbaumaßnahmen.
• Sie analysieren Störungen im Versorgungsnetz und veranlassen gegebenenfalls daraus resultierende Maßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik abgeschlossen oder einen vergleichbaren Studiengang in einem verwandten Fachgebiet.
• Sie verfügen über eine mehrjährige praktische Erfahrungen bei einem Netzbetreiber im Bereich Gas/Wasser Netzversorgung sowie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Sie besitzen umfangreiche praktische und theoretische Kenntnisse über die auszuführenden Tätigkeiten, die sich in Breite und Tiefe erheblich durch das Maß an Verantwortung für die nachgelagerten Prozesse herausheben.
• Sie haben gute PC-/DV-Kenntnisse (MS Office, SAP, Netz- und Planungsinformationssystem [GIS-System], Instandhaltungssystem, Software zur Rohrnetzberechnung, Software zur Berechnung der Asset-Strategie, Datenbanken, DMS-Programme etc.)
• Sie besitzen Kenntnisse über die notwendigen dem Aufgabenspektrum entsprechenden gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen (DVGW-Regelwerk, TRGI, TRWI, NDAV, AVBWasserV, TVO, WHG, LWG-NW, StGB, Gesetzgebung EU, Bund und Land zum Umwelt und Naturschutz, Verordnung und Erlasse zu den Gesetzen, DWA-Regelwerk, RSA, DIN, DIN-EN-Normen, BauO NRW, Betriebshandbuch Gas/Wasser, Dienst- und Arbeitsanweisungen der SWE, Alarm- und Einsatzplan der SWE, Werksnorm, Regelwerke zum Arbeits- und Gesundheitsschutz etc.).

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• Gehalt nach Tarif
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Mobile Arbeit möglich
• Familienfreundlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Kinderbetreuung
• Fahrradleasing
• Eigene Kantine