Sachbearbeitung Marktkommunikation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie kümmern sich um das Monitoring der EDIFACT-Datenaustauschprozesse in der Sparte Gas für die Rolle Netzbetreiber und sind Ansprechpartner/-in zu Fragen der elektronischen Marktkommunikation
• Sie beseitigen Störungen im Bereich der Marktkommunikation, kümmern sich um die Durchführung von Rückabwicklungen von Wechselprozessen und führen Systemtests bei Formatumstellungen durch
• Sie sorgen für die Qualitätssicherung des Datenaustausches und leisten Supportleistung bei auftretenden Problemen in Workflowprozessen
• Sie erarbeiten Konzepte zur Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen im Bereich des Datenmanagements in Kombination mit Projektarbeiten
• Sie agieren im Team der Marktkommunikation sehr flexibel und agieren zwischen Tagesgeschäft und Projektgeschäft, um den gesetzlichen, regulatorischen und operativen Anforderungen gerecht zu werden

Ihre Basis

Fachliche Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann (m/w/d), eine verbgleichbare Ausbildung oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft
• Sie verfügen über Fundierte und vielseitige Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft und Verständnis der Geschäftsprozesse innerhalb des liberalisierten Energiemarktes für Gas sowie der zugrunde liegenden Regelwerke (EnWG, GasGVV ,GasNEV, GasNZV, GeLi Gas, GABiGas und WIM sowie MIG-und Anwendungshandbücher der EDIFACT-Datenformate, NDAV,DVGW Norm G 685, Kooperationsvereinbarung zwischen Netzbetreibern)
• Sie besitzen umfassende PC/DV – Kenntnisse u.a. SAP IS-U, SAP PI/XI-Seeburger, EDIFACT-Konverter

Persönliche Qualifikation

• Sie bringen ein erhebliches Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Stressresistenz mit
• Sie zeigen Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein zertifiziertes „Familienfreundliches Unternehmen“ mit zukunftsorientierter Sicherheit
• Die Möglichkeit eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen, durch z.B. flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, eine attraktive Brückentags-Regelung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Ein tarifvertraglich geregeltes Gehalt und feste Gehaltssprünge, 39-Stunden-Woche, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch z. B. flexible Arbeitszeitmodelle während und nach der Elternzeit und betrieblich unterstützte Kinderbetreuung inklusive Ferienangeboten
• Finanzielle Sicherheit durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Bruttoentgeltumwandlung oder vermögenswirksame Leistung mit Arbeitgeberzuschuss
• Vorteile in Form von Rabatten über das Portal Corporate Benefits und attraktive Fahrradleasingangebote
• Regelmäßige Angebote rund um Ihre Gesundheit, Bewegung und Ernährung
• Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und kostenfreies Wasser sowie kostenlose Parkplätze in unserer Tiefgarage