Web-Manager (gn)

Das erwartet Sie:

• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Pflege, Aktualisierung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite
• Sie führen die fachliche Ausarbeitung und Beratung zur Website-Entwicklung für Marketing-Bedürfnisse durch
• Sie sind verantwortlich für die Analyse und Definition von Anforderungen an die Website zur Erfüllung von Business-Zielen sowie die Umsetzung der Anforderungen aus den Fachbereichen
• Sie begleiten einen Website-Relaunch (Intranet)
• Sie konzeptionieren und erstellen Produktseiten sowie kampagnenspezifischen Landingpages
• Sie sind zudem verantwortlich für das konzeptionieren und realisieren von Webanalytics und Reportings sowie die daraus resultierende Conversion-Optimierung

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Marketing, Digital Business Management, oder eine vergleichbare Ausbildung mit
• Sie besitzen mehrjährige praktische Erfahrungen als Website Manager und haben idealerweise nachweisliche Erfahrungen im Launch oder Relaunch von digitalen Projekten
• Sie bringen ein fundiertes Fachwissen im Bereich Webseitenmanagement, sicherer Umgang mit den gängigen Tools (z.B. Google Analytics, e-tracker) und Kenntnisse über HTML-/CSS, vorzugsweise eCommerce, Erfahrung mit
• Sie haben eine visuelle und textliche Vermarktungsstärke und ein gutes Gefühl für digitalen Content
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein zertifiziertes „Familienfreundliches Unternehmen“ mit zukunftsorientierter Sicherheit
• Die Möglichkeit eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen, durch z.B. flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, eine attraktive Brückentags-Regelung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Ein tarifvertraglich geregeltes Gehalt und feste Gehaltssprünge, 39-Stunden-Woche, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch z. B. flexible Arbeitszeitmodelle während und nach der Elternzeit und betrieblich unterstützte Kinderbetreuung inklusive Ferienangeboten
• Finanzielle Sicherheit durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Bruttoentgeltumwandlung oder vermögenswirksame Leistung mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für das DeutschlandTicket
• Vorteile in Form von Rabatten über das Portal Corporate Benefits und attraktive Fahrradleasingangebote
• Regelmäßige Angebote rund um Ihre Gesundheit, Bewegung und Ernährung
• Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine sowie kostenlose Parkplätze in unserer Tiefgarage