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Gemeinsam für unsere Stadt

Die über 800 Mitarbeiter*innen der Stadtwerke Essen sind täglich für das Unternehmen und somit die Versorgung unserer Stadt im Einsatz. Unser tägliches Geschäft lehrt uns, Verantwortung zu tragen – und das auch für unsere Mitarbeiter*innen. Ihre Arbeitsmöglichkeiten gehen daher über den Standard hinaus: Flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind nur ein Teil unseres Angebots.

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Damit es unseren Mitarbeiter*innen gutgeht:

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir zusätzlich mehr finanzielle Sicherheit in der Rentenzeit. Die Beiträge finanzieren die Stadtwerke Essen. Den Mitarbeiter*innen entstehen keine Kosten.

Wir haben dafür gesorgt, dass unsere Arbeitszeiten so variabel wie möglich sind. Damit Leben und Arbeit im Gleichgewicht sind, wenn es um die persönliche Zeitplanung geht.

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen regelmäßig neue nützliche und interessante Angebote Rund um die Gesundheit.

Vom reichhaltigen Frühstücksbuffet über die große Salatbar bis zum täglich wechselnden Mittagsmenü: Im modernen Betriebsrestaurant kann man es sich schmecken lassen – auch mit vegetarischen Speisen.

Viele Faktoren können es erschweren, Beruf und Familie aufeinander abzustimmen. Wir haben Möglichkeiten geschaffen, die konkret helfen: Beurlaubung aus familiären Gründen, sehr flexible Arbeitszeitmodelle während und nach der Elternzeit, Arbeitsplatzteilung, betrieblich unterstützte Kinderbetreuung inklusive Ferienangeboten, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen und vieles mehr.

Die Erhaltung oder Wiederherstellung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Unsere Betriebsärztin bietet daher zahlreiche Maßnahmen an wie beispielsweise Vorsorgeuntersuchungen, Stressmanagement, Wiedereingliederung nach längerer Krankheit und ergonomische Verbesserungen am Arbeitsplatz.

Unsere Betriebssportgruppen sorgen für Bewegung und Spaß mit Fußball, Tennis, Volleyball, Badminton, Wirbelsäulengymnastik und Segeln. Das Angebot wird ständig erweitert. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter*innen zahlreiche Fitnesskurse mit externen Trainer*innen an – von Pilates bis Bokwa.

Die Stadtwerke Essen AG ist als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ mit dem Zertifikat in Silber durch den ADFC ausgezeichnet. Neben einer guten Infrastruktur für Fahrradpendler und regelmäßigen Aktionen für Radfahrer erwarten Mitarbeiter*innen attraktive Fahrradleasingmöglichkeiten.

Gemeinsamer Erfolg ist unsere Stärke

Wir stehen in ständigem Dialog mit unseren Mitarbeiter*innen. Damit der Austausch zuverlässig stattfindet und Früchte trägt, haben wir sinnvolle Instrumente geschaffen. Unsere Grundsätze und Leitlinien sind so transparent wie unser Umgang miteinander. Kommunikation und Motivation sind wesentliche Bausteine des gemeinsamen Erfolgs.

Unser Aus- und Fortbildungsprogramm für Führungskräfte bietet dabei zielgerichtete Unterstützung – von Grundlagen der Führung bis zu Kreativitätstechniken.

Grundsätze der Führung

Führungsqualität ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie trägt wesentlich zu unserer Wettbewerbsfähigkeit bei. Deshalb haben wir Führungsleitlinien vereinbart, die verbindlich sind. Wir lassen uns daran messen und beurteilen.

Mitarbeiter*innengespräche und Zielvereinbarungen

Im Dialog zwischen Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften wird gemeinsam reflektiert und geplant. Wie war die Zusammenarbeit bisher? Was sind die Ziele für die Zukunft? Wie kann eine individuelle Förderung aussehen? Je offener wir miteinander sprechen, desto klarer können Ziele vereinbart werden. So entstehen Gemeinschaft und gemeinsamer Erfolg.

Unser Leitbild

In unserem Leitbild haben wir niedergeschrieben, welche Grundprinzipien wir vertreten, welches Selbstverständnis wir besitzen und welche Ziele wir verfolgen. Das Leitbild dient uns als Orientierung und Motivation. Es fließt in die tägliche Arbeit mit ein und zeigt, wofür wir stehen.

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